Wet DBA en zzp’ers in de horeca: Wat betekent het voor jouw keukenteam?
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst de Wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) strenger handhaven. Dit betekent dat horecaondernemers die werken met zzp’ers aan meer regels moeten voldoen. Maar wat houdt deze wet precies in? En belangrijker nog: wat betekent dit voor jouw keukenteam? Geen zorgen, we leggen het uit en geven je praktische adviezen om goed voorbereid te zijn.
Wat is de Wet DBA?
De Wet DBA is in 2016 ingevoerd om de arbeidsrelatie tussen opdrachtgevers en zzp’ers te verduidelijken. De wet voorkomt dat een zzp’er feitelijk als werknemer wordt behandeld, zonder de bijbehorende rechten en verplichtingen. Denk aan loondoorbetaling bij ziekte, vakantiegeld of pensioenopbouw.
Tot nu toe werd deze wet slechts beperkt gehandhaafd. Maar dat verandert in 2025, wanneer het handhavingsmoratorium wordt opgeheven. Dit betekent dat de Belastingdienst scherper gaat controleren of jouw samenwerking met een zzp’er voldoet aan de regels.
Hoe Chefs to go jou kan helpen
Bij Chefs to go zijn we gespecialiseerd in het verbinden van horecaondernemers met ervaren zzp-chefs en zelfstandig werkende koks. We begrijpen de Wet DBA en zorgen ervoor dat onze zzp’ers voldoen aan de geldende regels.
✔️ Verstand van zaken: Dankzij onze jarenlange ervaring weten we precies wat jouw keukenteam nodig heeft.
✔️ Betrouwbare zzp’ers: We leveren zelfstandige professionals die flexibel én vakbekwaam zijn.
✔️ Minder gedoe: Wij nemen je het zoek- en regelwerk uit handen, zodat jij je kunt richten op jouw gasten.
Conclusie: wees voorbereid in 2025
De hernieuwde handhaving van de Wet DBA vraagt om een frisse blik op hoe je samenwerkt met zzp’ers. Bij Chefs to go helpen we je graag om flexibel te blijven en tegelijkertijd aan alle regels te voldoen. Zo kun jij blijven doen waar je goed in bent: gasten een onvergetelijke ervaring bieden.
